EuroPark har som målsetning å være den mest profesjonelle og lønnsomme parkeringspartner for våre oppdragsgivere, kunder og medarbeidere.

”Vi skal være førstevalget”.

For å nå dette målet må vi sørge for å ha dyktige og motiverte medarbeidere. EuroPark er derfor bevisst på at vi må ha en attraktiv og god arbeidsplass som skaper engasjerte medarbeidere. Vi er også opptatt av at mennesker arbeider best når de blir gitt stor grad av selvstendighet, motivasjon og et godt arbeidsmiljø.

Føler du deg tiltrukket av dette kan EuroPark bli en trivelig arbeidsplass for deg og du en trivelig medarbeider for oss. Vi er opptatt av å legge forholdene til rette når nye medarbeidere begynner. Alle får en inngående opplæring og god oppfølging av nærmeste leder eller kollega. Vi har også lang tradisjon for karriereutvikling i EuroPark. For eksempel kan det nevnes at flere av regionsjefene og driftslederne startet sin karriere i EuroPark som driftsbetjent og parkeringsbetjent.

Klikk her for å se mer om de ulike stillingstypene vi har hos oss.